Carrière

Et si vous deveniez la toute première personne RH de notre histoire? Chez Koptair, les ressources humaines ne sont pas qu’une fonction de soutien : elles représentent un véritable levier pour accompagner notre croissance. En tant qu’entreprise familiale en pleine expansion, nous créons ce poste afin d’accueillir une personne qui a envie de bâtir, de proposer, d’améliorer et de laisser sa marque. Vous mettrez à profit votre expérience en ressources humaines dans un rôle aussi varié que stimulant, où vous contribuerez autant à l’expérience employé qu’au bon fonctionnement de l’entreprise. Si vous aimez les défis, que vous appréciez la réalité dynamique d’une PME et que l’idée de participer activement à l’évolution d’une entreprise où les gens font toute la différence vous motive, nous aimerions vous rencontrer.

Voici comment vous contribuerez à notre succès :

• Offrir un support aux employés à travers leur cycle de vie chez Koptair
• Accompagner les gestionnaires de l’entreprise dans les situations reliées aux ressources humaines
• Prendre en charge les activités de recrutement, à partir de l’affichage du poste jusqu’à l’accueil et l’intégrations des nouvelles recrues
• Coordonner les stages en entreprise;
• Gérer les dossiers d’invalidité (CNESST ou personnelles)
• Assurer la conformité des pratiques de l’entreprise en matière de Santé et sécurité au travail et de Normes du travail;
• Administrer le plan d’avantages sociaux ;
• Faire vivre la culture d’entreprise en coordonnant les activités sociales et les initiatives favorisant l’engagement et le sentiment d’appartenance des employés.
• Créer et maintenir à jour les dossiers employés
• Veiller à ce que les techniciens appelés à travailler à l’extérieur bénéficient d’une prise en charge efficace de tous les aspects logistiques de leurs déplacements, incluant le transport, l’hébergement, les réservations et le suivi administratif des dépenses.
• Contribuer à la continuité des opérations administratives en effectuant le traitement de la paie, au besoin
• Participer au déploiement de différents projets reliés aux ressources humaines en collaboration avec les partenaires externes
• Assister l’équipe dans la production de documents administratifs divers
• Toute autre tâche connexe permettant le bon déroulement des opérations pour les employés de l’entreprise

Ce que nous recherchons

• Vous possédez une formation universitaire en ressources humaines et souhaitez lancer votre carrière dans un rôle où vous aurez rapidement des responsabilités;
  ou
• Vous avez complété une AEC en support à la gestion des ressources humaines et avez déjà acquis quelques années d’expérience qui vous permettent d’être rapidement autonome.
• Une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est nécessaire dans l’accomplissement de certaines tâches, comme la communication avec certains fournisseurs de service.
• Connaissance des lois applicables en milieu de travail (LNT, LATMP, Équité salariale etc…)
• Excellentes habiletés de communication, à l’oral et à l’écrit
• Faire preuve de diplomatie, discrétion et avoir un souci de la confidentialité

Ce que nous offrons :

• Minimum 3 semaines de vacances par année, pour profiter de la vie
• 5 congés maladies/personnelles par année pour prendre soin de toi et de ta famille quand il le faut
• Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur
• Un horaire flexible
• L’entreprise égalise tes contributions REER jusqu’à concurrence de 2500$ par année
• Après la première année, 2% de ton salaire que tu peux utiliser de différentes façons (congés supplémentaires, REER, compte bien-être etc…)
• Un gym gratuit sur place
• Un environnement de travail moderne et ergonomique
• Café et snacks gratuits
• Une équipe incroyable !

KOPTAIR – Une expertise qui voyage, une équipe qui reste proche

Depuis 2006, Koptair est une entreprise québécoise spécialisée dans l’inspection, la maintenance et la réparation de moteurs à turbines Pratt & Whitney Canada pour avions et hélicoptères. Installée à Saint-Hubert, à proximité de l’Aéroport métropolitain de Montréal (MET), notre équipe d’une cinquantaine de personnes offre des solutions en atelier et sur le terrain à des clients situés au Canada et ailleurs dans le monde.

Notre réputation repose sur notre expertise technique, la qualité de notre travail et notre capacité à répondre avec efficacité et flexibilité. Cette proximité avec nos clients se retrouve aussi dans notre façon de travailler ensemble. Chez Koptair, le travail est sérieux sans que les relations aient besoin d’être compliquées : les gens se connaissent, les connaissances circulent et les idées ont leur place. Nous avons la portée d’une entreprise internationale, dans un environnement où la contribution de chacun demeure visible.

À PROPOS DE L’EMPLOI

Votre rôle ne se limite pas à l’inspection d’une pièce. Vous examinez les moteurs à turbines Pratt & Whitney Canada sous plusieurs angles : condition physique, historique de maintenance, temps de vie des composantes, conformité des travaux et certification. Vous participez également à la préparation des rapports techniques destinés aux opérateurs et, selon les mandats, à des interventions directement chez nos clients. Si l’expérience vous intéresse, vous pourrez aussi participer, sur une base entièrement volontaire, aux missions de notre équipe de réparation mobile (Mobile Repair Team – MRT), à proximité comme ailleurs dans le monde.

Plus concrètement

En grandes lignes, voici les tâches types que vous accomplirez :

• Analyser la documentation technique et l’historique de maintenance des moteurs;
• Calculer le temps de vie restant des composantes à vie limitée;
• Recueillir et valider les données relatives à la condition des moteurs;
• Réaliser des inspections physiques et borescopiques conformément aux procédures approuvées;
• Rédiger les rapports techniques finaux destinés aux opérateurs et préparer les certifications après maintenance;
• Participer occasionnellement à la maintenance et à la réparation des moteurs, à l’atelier ou chez les clients;
• Partager vos connaissances avec l’équipe et accompagner les employés moins expérimentés;
• Contribuer à l’amélioration des outils, des méthodes et des services d’inspection et de maintenance.

À PROPOS DE VOUS

Formation et expérience

• DEC en techniques de maintenance d’aéronefs, en génie mécanique ou dans un domaine connexe, AEC en contrôle qualité aéronautique, DEP en montage mécanique en aérospatiale, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Expérience pertinente en inspection, en maintenance ou en réparation dans le secteur aéronautique;
• Expérience avec les moteurs Pratt & Whitney Canada, un atout.

Connaissances et compétences

• Capacité à lire et à interpréter la documentation technique relative à la maintenance et à l’inspection des moteurs;
• Connaissance des méthodes d’inspection, notamment l’inspection borescopique;
• Capacité à analyser l’historique de maintenance et à calculer le temps de vie restant des composantes à vie limitée;
• Aisance avec les outils informatiques nécessaires à la gestion des dossiers et à la rédaction de rapports, incluant suite Microsoft Office 365;
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel permettant de consulter la documentation technique et de communiquer avec la clientèle.

Aptitudes

• Rigueur, précision et excellent jugement technique;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation;
• Facilité à collaborer, à communiquer et à transmettre ses connaissances;
• Professionnalisme et approche orientée vers le service à la clientèle;
• Intérêt pour l’amélioration des méthodes et le développement de nouveaux services.

CE QU’ON A POUR VOUS!

• Un salaire à partir de 29,50 $/h, établi selon votre expérience;
• Votre journée de huit heures prend réellement huit heures : 40 heures payées, 37,5h travaillées;
• Vous choisissez l’horaire qui correspond le mieux à votre réalité, avec des possibilités allant de 6h30 à 14h30 jusqu’à 9h00 à 17h30 (du lundi au vendredi, bien sûr!);
• Des occasions de voyager avec notre MRT local et international, toujours sur une base volontaire. L’entreprise organise le transport et l’hébergement, rembourse les dépenses admissibles, paie les heures supplémentaires et adapte l’horaire au retour lorsque requis;
• Des assurances collectives après trois mois, dont la prime est payée à 100 % par l’employeur, avec une protection individuelle ou familiale comprenant notamment les médicaments, les soins dentaires et l’assurance invalidité longue durée;
• Un REER collectif accessible dès l’embauche; si vous choisissez d’y participer, l’employeur commence également à y contribuer après six mois de participation;
• Cinq jours de congés personnels, trois semaines de vacances après un an, 2 fériés supplémentaires au minimum prévu par la loi;
• Formations et développement des compétences;
• Une bâtisse moderne, une terrasse aménagée, un gym complet sur place (avec douches) et même des bornes de recharge pour votre voiture électrique;
• Des activités sociales, du café gratuit et des collations pour vos creux.

En plus, vous pouvez même remiser vos pneus au travail s’il vous manque d’espace à la maison!

KOPTAIR — Une expertise qui voyage, une équipe qui reste proche

Depuis 2006, Koptair est une entreprise québécoise spécialisée dans l’inspection, la maintenance et la réparation de moteurs à turbines Pratt & Whitney Canada pour avions et hélicoptères. Installée à Saint-Hubert, à proximité de l’Aéroport métropolitain de Montréal (MET), notre équipe d’une cinquantaine de personnes offre des solutions en atelier et sur le terrain à des clients situés au Canada et ailleurs dans le monde.

Notre réputation repose sur notre expertise technique, la qualité de notre travail et notre capacité à répondre avec efficacité et flexibilité. Cette proximité avec nos clients se retrouve aussi dans notre façon de travailler ensemble. Chez Koptair, le travail est sérieux sans que les relations aient besoin d’être compliquées : les gens se connaissent, les connaissances circulent et les idées ont leur place. Nous avons la portée d’une entreprise internationale, dans un environnement où la contribution de chacun demeure visible.

À PROPOS DE L’EMPLOI

Votre rôle ne se limite pas à prendre des mesures. Vous examinez les pièces aéronautiques afin d’en vérifier la conformité dimensionnelle et visuelle selon la documentation technique et les critères d’acceptation applicables. Vous utilisez différents instruments de mesure de précision, analysez les résultats obtenus et assurez la traçabilité complète des inspections réalisées.

Par votre rigueur et votre jugement technique, vous contribuez directement à la qualité et à la conformité des pièces ainsi qu’à la fiabilité des travaux effectués par l’entreprise.

Plus concrètement

En grandes lignes, voici les tâches types que vous accomplirez :

• Lire et interpréter la documentation technique, les plans, les spécifications et les critères d’acceptation applicables;
• Réaliser des inspections visuelles et dimensionnelles afin de vérifier la conformité des pièces aéronautiques;
• Régler, utiliser et manipuler adéquatement différents instruments de mesure de précision, notamment des micromètres, comparateurs et calibres;
• Comparer les résultats des inspections et des mesures aux exigences de la documentation technique applicable;
• Déterminer si les pièces inspectées sont conformes, réparables ou rejetées, conformément aux procédures et aux limites d’autorité applicables;
• Assurer l’identification, la traçabilité et la mise à jour du statut des pièces inspectées;
• Saisir, vérifier et valider les données d’inspection dans les outils et systèmes internes;
• Documenter les résultats des inspections et produire les rapports ou documents de contrôle requis;
• Signaler les écarts, anomalies ou non-conformités relevés au cours des inspections;
• Appliquer rigoureusement les procédures ainsi que les exigences de qualité, de sécurité et de conformité aéronautique;
• Collaborer avec les équipes de production, de réparation et de qualité afin de clarifier les exigences ou de résoudre les enjeux liés aux inspections;
• Contribuer à l’amélioration des méthodes, des gabarits et des outils d’inspection.

À PROPOS DE VOUS

Formation et expérience

• DEC en techniques de maintenance d’aéronefs, en techniques de génie aérospatial, en génie mécanique ou dans un domaine connexe, AEC en contrôle qualité aéronautique, DEP en montage mécanique en aérospatiale, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Expérience pertinente en inspection dimensionnelle ou visuelle, en contrôle qualité, en maintenance ou en réparation dans le secteur aéronautique;
• Expérience en inspection détaillée de pièces aéronautiques, un atout.

Connaissances et compétences

• Capacité à lire et à interpréter la documentation technique, les plans, les spécifications et les critères d’acceptation applicables à l’inspection des pièces;
• Connaissance des méthodes d’inspection visuelle et dimensionnelle;
• Capacité à régler, à utiliser et à manipuler adéquatement des instruments de mesure de précision, notamment des micromètres, des comparateurs et des calibres;
• Capacité à comparer les résultats de mesure aux critères applicables et à déterminer la conformité des pièces selon les procédures établies;
• Capacité à consigner des données d’inspection exactes, fiables et complètes et à assurer la traçabilité des pièces inspectées;
• Aisance avec les outils informatiques nécessaires à la gestion des dossiers et à la rédaction de rapports, incluant la suite Microsoft 365;
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel permettant de consulter la documentation technique et de communiquer avec la clientèle.

Aptitudes

• Très grande rigueur, précision et souci du détail;
• Aisance avec le travail de précision et les tolérances serrées;
• Esprit analytique et méthodique;
• Capacité d’analyse et excellent jugement technique;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation;
• Capacité à suivre rigoureusement les procédures et les critères techniques applicables;
• Souci constant de la qualité, de la sécurité et de la conformité aéronautique;
• Sens des responsabilités, fiabilité et professionnalisme;
• Esprit d’équipe et facilité à collaborer et à communiquer;
• Intérêt pour l’amélioration des méthodes, des gabarits et des outils d’inspection.

CE QU’ON A POUR VOUS!

• Un salaire à partir de 29,50 $/h, établi selon votre expérience;
• Votre journée de huit heures prend réellement huit heures : 40 heures payées, 37,5 heures travaillées;
• Vous choisissez l’horaire qui correspond le mieux à votre réalité, avec des possibilités allant de 6 h 30 à 14 h 30 jusqu’à 9 h à 17 h, du lundi au vendredi;
• Des assurances collectives après trois mois, dont la prime est payée à 100 % par l’employeur, avec une protection individuelle ou familiale comprenant notamment les médicaments, les soins dentaires et l’assurance invalidité longue durée;
• Un REER collectif accessible dès l’embauche. Si vous choisissez d’y participer, l’employeur commence également à y contribuer après six mois de participation;
• Cinq jours de congés personnels, à partir de deux semaines de vacances après un an, ainsi que deux jours fériés supplémentaires au minimum prévu par la loi;
• Des formations et du développement des compétences;
• Une bâtisse moderne, une terrasse aménagée, un gym complet sur place avec douches et même des bornes de recharge pour votre voiture électrique;
• Des activités sociales, du café gratuit et des collations pour vos petits creux.

En plus, vous pouvez même remiser vos pneus au travail s’il vous manque d’espace à la maison!