Carrière

Tu es un(e) passionné(e) des chiffres et tu aimes que les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ? On a l’opportunité pour toi ! Koptair recherche un(e) technicien(ne) comptable senior afin de contribuer à la transformation de l’entreprise. En effet, le/la titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’internalisation de la fonction comptable et dans l’amélioration des processus en place.

C’est quoi Koptair ?

Koptair c’est une famille. Une grande famille reconstituée, qui fait l’inspection, la maintenance et la réparation de moteurs d’avion et d’hélicoptères (modèles Pratt & Whitney). Si toi aussi tu as envie de faire partie de la famille, il reste de la place pour toi autour de la table quand Ghislain fait du BBQ pour tous les employés !

Ton quotidien en tant que technicien(ne) comptable chez Koptair ?

• Participer au projet d’internalisation de la fonction et de l’amélioration des processus comptables
• Préparer les états financiers mensuels
• Effectuer les écritures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Assurer la saine gestion des comptes payables et recevables
• Comptabiliser les heures de travail et préparer la paye
• Effectuer la conciliation bancaire et le suivi des flux de trésorerie
• Préparer des rapports financiers (taxes, budget etc…)
• Collaborer avec les directeurs de départements afin d’assurer la santé financière de l’entreprise

As-tu ce qu’il faut pour relever le défi ?

• Tu es titulaire d’un DEC en comptabilité ou équivalent
• Tu possèdes un minimum de 10 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans le domaine industriel
• Tu as déjà travaillé avec Dynacom (atout majeur pour le poste)
• Tu es un joueur d’équipe
• Tu aimes les défis (on respecte totalement les gens qui sont bien dans leur pantoufles, mais ce n’est pas ce qu’on recherche)
• Tu communiques bien en français et en anglais (une bonne majorité de nos clients et fournisseurs sont anglophones)

À part pour travailler avec des humains extraordinaires, tu veux travailler chez Koptair parce que :

• Les assurances collectives sont payées à 100% par l’entreprise
• Koptair contribue à préparer ta retraite en égalisant tes contributions REER à 50% jusqu’à concurrence de 2500$ par année
• Tu auras accès à 5 journées de congé maladie/personnelles
• Il y a un gym tout neuf accessible pour tous les employés
• Les postes de travail sont ergonomiques
• Le café et les snacks sont gratuits et notre lumineuse et magnifique cafétéria est toute équipée pour bien profiter de ta pause dîner (on a même un foyer!)

Tout ça te parles ? Envoies-nous ton CV on va jaser !

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Pay: CA$55,000.00 – CA$80,000.00 per year

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d’Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d’Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Formation:

• DEC (Obligatoire)

Expérience:

• Comptabilité: 10 ans (Souhaité)

Langue:

• Français (Obligatoire)
• Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Chez Koptair, notre équipe dédiée compte plus d’une vingtaine de collaborateurs, experts dans l’inspection et la réparation de moteurs d’avions et d’hélicoptères à turbines de Pratt & Whitney. Hautement qualifiés, nous mettons l’accent sur la qualité de nos produits et l’efficacité de notre service. Nous sommes présentement à la recherche de plusieurs inspecteur∙trices de moteurs à turbines ayant de l’expérience dans le domaine et qui contribueront, de par leur expertise, au partage et au développement des connaissances auprès de l’équipe.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NOUS?   

• Pour joindre une entreprise familiale qui prend soin de ses employés
• Pour faire partie d’une équipe unie et passionnée où l’esprit de collaboration est mis de l’avant, le tout dans une ambiance décontractée
• Pour avoir un emploi diversifié qui vous permet de travailler sur plusieurs types de moteurs à turbines, autant d’avions que d’hélicoptères
• Pour évoluer dans un emploi qui vous permet de voyager occasionnellement, sur une base volontaire
• Pour éviter les ponts ou le tunnel et avoir un emploi près de son domicile, sur la Rive-Sud de Montréal
• Pour bénéficier d’un horaire stable de 40 heures/semaine et d’avoir une possibilité de choisir l’horaire qui vous convient mieux (6h30-14h30 ou encore 9h30-17h30)
• Pour profiter d’avantages intéressants y compris des assurances collectives payées à 100% par l’employeur, un REER collectif avec contribution de l’employeur et des congés personnels (vous pouvez même remiser vos pneus au travail s’il vous manque d’espace à la maison)
• Pour participer à des activités sociales avec ses collègues et tisser des liens (BBQ, party de Noël, activités diverses, etc.)
• Pour avoir l’occasion de s’entraîner directement au bureau dans un gym bien équipé (équipements cardiovasculaires et de musculation, ainsi que des douches)
• Pour travailler dans une bâtisse neuve et moderne avec une terrasse complètement aménagée en plus d’avoir accès à une borne électrique
• Pour profiter d’une cuisine totalement équipée avec du café et des collations à volonté

PRINCIPAUX DÉFIS 

• Effectuer diverses analyses, dont les calculs de temps de vie restant des composantes à vie limitées et l’historique de maintenance des moteurs à turbines
• Recueillir les informations sur la condition des moteurs et rédiger les rapports finaux devant être transmis aux opérateurs
• Assurer la gestion et la rédaction des certifications des moteurs après les maintenances
• Procéder à des inspections borescopiques conformément aux procédures approuvées et effectuer occasionnellement la réparation et l’entretien des moteurs à l’atelier et sur la route
• Collaborer avec l’équipe en partageant vos connaissances, apporter des nouvelles idées et aider au développement des travailleurs moins expérimentés
• Contribuer à développer et améliorer l’offre de service relié à la maintenance et l’inspection des divers moteurs
• Voyager à travers les États-Unis, le Canada et certains pays européens afin de servir notre clientèle mondiale (sur une base complètement volontaire)

PROFIL RECHERCHÉ 

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en montage mécanique de l’EMAM ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de maintenance d’aéronefs de l’ENA ou une expérience jugée équivalente
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Connaissances approfondies de la documentation technique inhérente à la maintenance des moteurs
• Bonne maîtrise de la suite Office, notamment PowerPoint
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit (anglais fonctionnel)

COMPÉTENCES/APTITUDES RECHERCHÉES

• Débrouillardise, polyvalence et sens de l’initiative
• Bonnes compétences en communication orale et écrite
• Esprit d’équipe et de collaboration développé
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Professionnalisme marqué et fier ambassadeur de l’entreprise

Chez Koptair, notre équipe dédiée compte plus d’une vingtaine de collaborateurs, experts dans l’inspection et la réparation de moteurs d’avions et d’hélicoptères à turbines de Pratt & Whitney. Hautement qualifiés, nous mettons l’accent sur la qualité de nos produits et l’efficacité de notre service. Nous sommes présentement à la recherche de plusieurs technicien∙nes en entretien de moteurs à turbines ayant de l’expérience dans le domaine et qui contribueront, de par leur expertise, au partage et au développement des connaissances auprès de l’équipe.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NOUS?   

• Pour joindre une entreprise familiale qui prend soin de ses employés
• Pour faire partie d’une équipe unie et passionnée où l’esprit de collaboration est mis de l’avant, le tout dans une ambiance décontractée
• Pour avoir un emploi diversifié qui vous permet de travailler sur plusieurs types de moteurs à turbines, autant d’avions que d’hélicoptères
• Pour évoluer dans un emploi qui vous permet de voyager occasionnellement, sur une base volontaire
• Pour éviter les ponts ou le tunnel et avoir un emploi près de son domicile, sur la Rive-Sud de Montréal
• Pour bénéficier d’un horaire stable de 40 heures/semaine et d’avoir une possibilité de choisir l’horaire qui vous convient mieux (6h30-14h30 ou encore 9h30-17h30)
• Pour profiter d’avantages intéressants y compris des assurances collectives payées à 100% par l’employeur, un REER collectif avec contribution de l’employeur et des congés personnels (vous pouvez même remiser vos pneus au travail s’il vous manque d’espace à la maison)
• Pour participer à des activités sociales avec ses collègues et tisser des liens (BBQ, party de Noël, activités diverses, etc.)
• Pour avoir l’occasion de s’entraîner directement au bureau dans un gym bien équipé (équipements cardiovasculaires et de musculation, ainsi que des douches)
• Pour travailler dans une bâtisse neuve et moderne avec une terrasse complètement aménagée en plus d’avoir accès à une borne électrique
• Pour profiter d’une cuisine totalement équipée avec du café et des collations à volonté

PRINCIPAUX DÉFIS 

• Effectuer les travaux techniques requis pour assurer le retour en service des différents moteurs à turbines soit en atelier et/ou chez les clients (inspections périodiques et borescopiques, entretiens, réparations, dépannages, tests de composantes, etc.) conformément avec les manuels et procédures approuvés
• Rédiger et assurer la mise à jour de divers documents tels que des bons de travail et des rapports
• Collaborer avec l’équipe en partageant vos connaissances, apporter des nouvelles idées et aider au développement des travailleurs moins expérimentés
• Contribuer à développer et améliorer l’offre de service relié à la maintenance des divers moteurs
• Agir à titre d’expert et apporter un soutien technique à l’équipe et auprès des clients
• Voyager à travers les États-Unis, le Canada et certains pays européens afin de servir notre clientèle mondiale (sur une base complètement volontaire)

  PROFIL RECHERCHÉ 

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en montage mécanique de l’EMAM ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de maintenance d’aéronefs de l’ENA ou une expérience jugée équivalente
  • Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Bonne maîtrise de la suite Office, notamment PowerPoint
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit (anglais fonctionnel)

COMPÉTENCES/APTITUDES RECHERCHÉES

• Débrouillardise, polyvalence et sens de l’initiative
• Très bonnes compétences en communication
• Esprit d’équipe et de collaboration développé
• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Professionnalisme marqué et fier ambassadeur de l’entreprise